記事一覧 – ヒトツメ就活

面接官が「一緒に働きたい」と思う学生の特徴とは何か？

多くの学生が面接で「良いことを言おう」「すごい実績を語ろう」と考えます。しかし、面接官の立場で見ると、必ずしも“すごい話”を求めているわけではありません。特に新卒採用では、「この人と一緒に働きたいか」「素直に学んでくれそ...

「何から始めればいいか分からない」は出遅れではない出遅れより“止まっていること”がリスク「就活、何もしていないんですが……」という不安を抱えている学生は、少なくありません。特に大学3年生の後半から4年生の春先になると...

「強みがない」は“探していない”だけかもしれない自分にだけ「特別な強み」が必要だと思い込んでいないか就職活動が始まると、「あなたの強みは何ですか？」という質問に多くの学生が直面します。そして、そのたびに自分には「人に...

ガクチカがなくても内定は取れるという前提を持つ「ガクチカがない＝不利」は本当か？採用担当が本当に見ているのは「実績」ではない多くの就活生が「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）に書けるような実績がないから、自分は内...

働き方を無視した企業選びはミスマッチを生む「職種」や「業界」の前に、働き方の好みを見極める就職活動の初期段階では、業界や職種ばかりに目が向きがちです。しかし、実際の選考や内定承諾の段階で学生がつまずく理由の多くは、「...

「企業選び」＝「就活のスタートとゴール」企業選びは最初の内定に直結する最重要ステップ就職活動はエントリーシートや面接対策などやるべきことが多く、情報収集に追われてしまいがちです。しかし、どの企業を選ぶかという意思決定...

なぜ「とりあえず有名な会社」ではダメなのか知名度＝相性の良さではない多くの学生が企業を選ぶ際、最初に注目するのが「名前を知っている会社」です。テレビCM、就活サイトでの目立つ掲載、合同説明会での大きなブース。確かに「...

「どこを受けるか」が、結果を大きく左右する適切な企業選定がすべての就活フローを加速させるエントリーシートの出来、面接での受け答え、自己PRや志望動機の説得力。これら全ては、「どの企業を選ぶか」で結果が決まると言っても...

「選ばれる側」から「選ぶ側」への意識転換内定をもらうことだけが目的になっていないか就職活動の初期段階では、企業から「選ばれること」に意識が集中しがちです。「どこでもいいから内定が欲しい」と感じてしまうのは当然のことで...

「知っている企業から選ぶ」発想を捨てる見えている企業の中に“自分に合う企業”は少ない就職活動の序盤、多くの学生は「知っている企業の中から行きたいところを選ぶ」という思考に陥りがちです。テレビCMで見かける有名企業や、...