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就活エージェントの役割と種類

新卒向けエージェントと転職型エージェントの違い就活エージェントとは、学生と企業の間に立ち、就職活動をトータルでサポートするサービスのことを指す。新卒エージェントは、初めて就活を経験する学生に特化し、業界研究や自己分析の...

就活エージェントとは何か？サービスの概要と役割就活エージェントは、企業と学生の間に立ち、両者のマッチングを支援する専門サービスだ。求職者の希望や適性をヒアリングし、それに合致する求人を紹介してくれるほか、エントリーシ...

就活エージェントの役割と期待値の設定就活エージェントは、企業と学生の間を取り持ち、ミスマッチを減らすための仲介役として機能している。しかし、このサービスを表面的に理解して活用するだけでは、効果を最大限に引き出すことはで...

情報の“偏り”が就活を難しくする就職活動で最初にぶつかる壁は「何から始めていいかわからない」という漠然とした不安だ。企業情報はネットにも載っているが、その情報の大半は企業が発信するもので、表面的かつ良い部分に偏っている...

なぜ、就活サービスやエージェントを使うべきなのか？新卒就活において「自力で何とかするべき」という考え方は未だ根強く残っている。しかし、現在の就職活動は情報量が多く、企業の選考もスピード化・多様化が進んでおり、すべてを一...

なぜ自分のESは読まれていないのか多くの学生が「頑張って書いたのに通らない」と悩むES。その原因の多くは、能力や経験の不足ではない。読み手である企業側の立場に立っていないことが根本の問題だ。企業の採用担当者は、毎日大量...

企業がESで見ているのは「視点と思考の深さ」多くの学生が「エピソードの派手さ」や「成果の大きさ」で自己PRを構成しようとします。しかし、実際の選考現場では、目を引く実績よりも、どのように物事を見て、どう考え、どう動いた...

なぜESが記憶に残らないのか？多くの学生が就活で苦労する理由のひとつが、「自分のESが印象に残らない」という悩みです。何時間もかけて書いたESなのに、企業からは通過の連絡すら来ない。そうした状況が続くと、「何が悪かった...

書けない理由は「ネタ不足」ではない「ESがまったく書けない」「何を書けばいいかわからない」――これは多くの就活生が一度はぶつかる壁です。多くの学生が「自分にはアピールできるような経験がないからだ」と考えますが、それは本...

何を書くかではなく、どう構成するかがすべて多くの学生がESに取り組むとき、最初に「何を書こうか」と考えます。しかし、採用担当者の目を引くESを書くには、それ以前にやるべきことがあります。それは「どんな軸で自分を見せるか...