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「ただ参加しただけ」で終わらせない学生は何が違うのか

情報収集だけならネットで十分就職活動が本格化する中、大学3年の後期から大学4年の春にかけて、多くの学生が企業説明会や合同イベントに参加し始めます。しかし、参加後に「よく分からなかった」「なんとなく面白そうだった」など、...

参加者の9割は“情報を受け取るだけ”で終わっている説明会に行っただけでは何も変わらない就職活動が本格化すると、多くの学生が企業説明会や就活イベントに参加します。しかし、そのほとんどが「ただ話を聞きに行くだけ」で終わっ...

参加者全員が“同じ情報”を得る中で抜け出すには？就活イベントは「比較されない」からこそ差がつく説明会や企業イベントには、毎回多くの学生が参加しています。そして多くの学生は「情報を得ること」が目的となっており、企業に対...

選考とは別軸の「第一印象形成プロセス」書類選考の前に“評価”は始まっている就活において多くの学生が誤解しているのが、「説明会は選考と関係ない」という認識です。確かに、選考フロー上では“参加必須ではない”企業もあります...

企業が「説明会で見ていること」は学生の想像を超えている単なる情報提供ではなく“ふるい落とし”が始まっている多くの就活生は「説明会＝情報を受け取る場」と思い込んでいますが、企業の採用担当者にとって、説明会は初期評価の場...

なぜ「説明会・イベント」は内定への分岐点となるのか説明会はただの“情報提供の場”ではない就活生の中には、「説明会なんて、会社の説明を一方的に聞くだけの場所」「選考じゃないから真面目に行かなくても大丈夫」と軽く考えてい...

なぜ“ただ参加するだけ”では内定に近づかないのか多くの学生が就活のスタートとして「説明会」や「合同企業イベント」への参加を選ぶ。これは確かに情報収集の入り口として有効だが、「参加＝成果」ではないという誤解がある。最初の...

なぜ「最初の内定」が取りづらいのか就活の序盤、多くの学生が感じるのが「なかなか最初の内定が出ない」という壁だ。ESは通過しても面接で落ちる、企業研究をしたのに熱意が伝わらない、志望度は高いのに自信が持てない…。これらの...

面接は「正解を答える場」ではない就活生の多くが、面接を「テスト」のように捉えてしまう。「どんな質問が来るか予測し、完璧な答えを用意しておく」という準備スタイルは、確かに安心感を生むかもしれない。しかし、面接官が見ている...

面接は「能力を見抜かれる場」ではなく「伝える力を測られる場」就職活動における面接とは、多くの学生が最も緊張し、不安を抱くプロセスのひとつだ。エントリーシート（ES）や適性検査と異なり、面接では「人と直接対話する」ことが...