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注目

「注目」に関する記事一覧

2025年6月30日 by devtest / 0件のコメント

“情報弱者”にならないための就活情報リテラシー

就活の勝敗を分けるのは「情報の扱い方」 “情報弱者”は不利になる就活の現実就職活動において、「どんな情報を手に入れ、どう活かすか」は、選考結果を左右する重大な要素です。しかし、多くの学生が就活を始める際、まず直面するの…

2025年6月26日 by devtest / 0件のコメント

エージェント

なぜ“逆ルート”が最初の内定獲得に強いのか？

王道フローが向いていない学生がいる多くの学生が「エントリーシートを書き、Webテストを受け、面接を受ける」という“王道の就活フロー”に乗ろうとします。しかし、最初の内定に苦しむ学生ほど、このフローに縛られて選択肢を狭め…

2025年6月26日 by devtest / 0件のコメント

人事が高く評価する「ガクチカ」の本質とは

ガクチカは“何をやったか”ではなく“どう取り組んだか”で評価される就職活動の中でも「学生時代に力を入れたこと（通称：ガクチカ）」は、面接やエントリーシートで最も頻出する設問の一つです。この設問に対して多くの学生が最初に…

2025年6月25日 by devtest / 0件のコメント

自分に合った企業・業種を見極めることが内定獲得の近道

就職活動を始めると、真っ先に気になるのは「どこを受けるべきか」という問いです。ナビサイトを開けば何千社という企業が並び、友人や先輩の話を聞いても、業界も会社もバラバラ。情報が多すぎて、自分がどこに向かうべきかわからなくな…

2025年6月25日 by devtest / 0件のコメント

“普通の学生”とは誰か？就活におけるリアルな立ち位置

特別な実績がない学生たちの共通点就職活動を始めると、よく耳にするのが「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）がない」「特別な経験がない」「自分は普通すぎてアピールできない」という悩みです。これは珍しいことではなく、実に多…

2025年6月25日 by devtest / 0件のコメント

インターン

なぜ就活スケジュールは「内定の差」になるのか

最初の内定を早期に獲得できる人と、最後まで就活が長引く人。この差を生む原因は、能力や学歴よりも「就活スケジュールの理解と行動タイミング」にあります。就職活動は、決まった期間に一斉に行われるイベントのように見えますが、実…

2025年6月25日 by devtest / 0件のコメント

なぜ“共感される人”が最初の内定を取るのか？

就職活動において、「スキル」や「経験」よりも先に人事が注目するのは、“この人と一緒に働きたいかどうか”という本能的な印象です。その第一印象を決定づける大きな要素が「共感性」です。共感される学生とは、話す内容に“自分の言…

2025年6月25日 by devtest / 0件のコメント

面接官が「一緒に働きたい」と思う学生の特徴とは何か？

多くの学生が面接で「良いことを言おう」「すごい実績を語ろう」と考えます。しかし、面接官の立場で見ると、必ずしも“すごい話”を求めているわけではありません。特に新卒採用では、「この人と一緒に働きたいか」「素直に学んでくれそ…

2025年6月25日 by devtest / 0件のコメント

企業が“新卒に本当に求めている力”とは何か？

新卒採用では、企業が学生に対して即戦力を期待していない、という話は広く知られています。では実際のところ、企業はどのような力を新卒に求めているのでしょうか。結論から言えば、企業は「今の力」ではなく「伸びる素地」を持った人材…

2025年6月25日 by devtest / 0件のコメント

「普通の学生」が就活で内定を取るために必要な視点とは

多くの就活生は、「特別な経験がない」「目立つ成果もない」と悩みます。SNSや就活サイトに並ぶ“すごい学生”たちの情報を見るたびに、「自分には何もない」と感じてしまうこともあるでしょう。しかし実際には、「普通の学生」が最初…